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職工文苑
責任制與責任心

責任制與責任心是相輔相成、相互聯系的統一體,沒有責任制的責任心會使工作與目標脫節,沒有責任心的責任制則是紙上談兵,難有成效。責任制是基礎,責任心是靈魂。工作成效上的千差萬別都源于責任心的有無與良莠不齊。責任心是解決一切問題的根本,從嚴管理,就要從強化崗位責任心開始。

不懈怠、積極干,責任心是知責后的擔當。每個崗位都有著相應的職責,對需要嚴格遵守的規定動作、對必須要干的事情以及需要干到什么程度都有著明確的要求,這些都是崗位人員必須履行的職責。只有思想上擔責,才有行動上的擔當。如果總抱著一種“各人自掃門前雪,哪管他人瓦上霜”、“洗碗越多,摔碗越多”的心態,對安全隱患視而不見,對安全工作執行不力聽之任之,崗位技能不足不去努力學習提升,事故學習又不吸取教訓舉一反三,相似的事故和問題就會屢禁不止。事故本可避免,卻因責任心缺失坐等發生,這是最危險、最可怕的。一個人的“不操閑心”就會讓上上下下很多人“操碎了心”。從嚴管理就是用強有力的監管,督促崗位責任制落實。事實證明,越是怕擔當往往越容易出事;越是想繞道走往往問題就越追著來。既然繞不過、推不掉,倒不如坦然面對,積極負責、主動去干,按照從嚴管理的要求,充分履行崗位職責,自然就不會被考核問責。

馬上辦、辦就辦好,責任心是履責后的執行。鄧小平同志在改革開放初期曾告誡全黨:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有!备,體現了一個人的責任感、使命感;體現了一個人的精神狀態、工作作風;也體現了一個人的工作水平、人生價值。只有部署沒有落實不過是虛無縹緲的藍圖,“干”就是執行力,而責任心決定著執行力。責任心強,即便是壓力再大、困難再多,也能逢山開路、遇水架橋,想盡千方百計實現目標。

在落實安全生產專項整治三年行動計劃,公司上上下下制定了完備的措施,列出了詳細的清單。最關鍵的是一環一環地落實,一步一步地推進,一個問題一個問題地解決,措施真正實施,清單實地銷項才能推動工作不斷向前。制度即便是覆蓋到每一個神經末梢,工作成效最終還是決定于執行的深度,只有強烈的責任心才能把責任制落實到極致。

主動做,喜歡干,責任心是盡責后的自覺。負責雖有苦處,但盡責也充滿收獲。強化責任心不僅僅是在道德層面要求和呼吁,更要有制度去約束、獎懲去激勵、機制去建設。不養閑人、不用懶人,獎勵拼搏、崇尚勞動,在從嚴管理的大背景下,提升責任心是必備的職業素養,也是適應新形勢的良方。

新征程的號角已經吹響,接力棒已經傳遞到我們手中,作為新時代的構電人,我們要肩負時代賦予的使命,牢記“世界一流、行業標桿”的構電精神,踐行“本質安全”這一崗位準則,為創建具有全球競爭力的世界一流能源企業做出貢獻

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